Нам важно:
- опыт работы на аналогичной роли от 2-х лет, в компании от 300 человек;
- опыт участия в планировании бюджета на персонал, отчетность по бюджету;
- знание законодательства в области труда и заработной платы;
- опыт участия в обзорах рынка заработных плат, мониторинг рынка и подготовка аналитических срезов по запросу;
- умение структурировать и визуализировать информацию для различных целевых аудиторий, готовность презентовать и обосновывать решения;
- опыт подготовки нормативных документов (в т.ч. инструкции и методические указания);
- проактивность, ориентация на результат;
- готовность к созданию и внедрению новых практик и подходов;
- умение считывать бизнес-запрос, видеть контекст с учетом ретроспективы и взаимосвязей;
- системное мышление, умение подмечать тренды и отклонения;
- готовность работать в режиме многозадачности и изменений.
Будет преимуществом:
- опыт работы в сфере IT;
- опыт реализации проектов трансформации системы вознаграждения;
- уверенная работа с excel и сервисами, обеспечивающими визуализацию данных;
- высшее экономическое/техническое образование.
- участие в разработке систем оплаты труда и в развитии системы вознаграждения;
- участие в бюджетировании затрат на персонал и план-фактном анализе;
- участие в процессе пересмотра заработных плат: расчет фондов, подготовка рекомендаций для менеджмента, консолидация данных и аналитика;
- построение подходов к расчету бонусных схем и бюджетированию бонусных фондов;
- участие во внедрении системы целеполагания в компании;
- предоставление данных для аудита расходов на оплату труда;
- участие в оптимизации текущих процессов, в т.ч. адаптация их к новым бизнес-стандартам;
- участие в автоматизации процессов C&B;
- консультирование и методологическая поддержка бизнеса по выработке справедливых и эффективных решений в части вознаграждения.
Наши преимущества:
- свобода в выработке решений и высокая степень автономности;
- атмосфера открытости, взаимной поддержки и обмена мнениями;
- профессиональная команда, стремящаяся к инновациям и достижениям.
Мы предлагаем:
-
Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
-
Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
-
Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
-
Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
-
Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
-
Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
-
Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
-
Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
-
Аккредитованная ИТ-компания.