Неразрушающий контроль

Менеджер по подбору и развитию персонала

80 000 - 100 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Составление вакансий
  • Личностные опросники
  • Внутренние коммуникации
  • Анализ кадрового потенциала
  • Оценка персонала
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников

Наша компания специализируется на продаже и обслуживании промышленного оборудования, предоставляя клиентам современные решения для повышения эффективности и качества производства.

Мы давно зарекомендовали себя как надежного партнера среди наших клиентов и заказчиков. Наш приоритет - стремление к развитию, автоматизация процессов, разработка новых продуктов.

Наша компания активно развивается, наш штат насчитывает 250+ и мы продолжаем расти. Работать с нами - это быть в команде единомышленников, готовых улучшать процессы, искать новые возможности, чтобы быть лидером в отрасли и профессии.

В связи с этим мы приглашает в свою команду менеджера по подбору и развитию персонала.

Основная задача - предоставить нашим сотрудникам возможности для развития и реализации своего потенциала в компании.

Вам предстоит:

  1. Организация и проведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервьюирование, оценка кандидатов);
  2. Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников;
  3. Планирование и реализация программ обучения персонала;
  4. Анализ удовлетворенности и вовлеченности персонала;
  5. Участие в формировании корпоративной культуры и мотивационных программ;
  6. Участие в проектах по эффективности персонала (разработка и участие в мероприятиях по мониторингу эффективности, разработка профилей, и пр.);
  7. Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда компании, взаимодействие с вузами и сузами.

Мы ожидаем от будущего коллеги:

  • активность и инициативность для реализации важных проектов для компании;
  • опыт подбора персонала не менее 2 лет (от анализа заявки до принятия решения по кандидату);
  • опыт ведения (или участия в реализации) проектов по развитию персонала и HR-бренда;
  • владение инструментами оценки и развития персонала;
  • умение составлять профили должностей, карьерные треки, индивидуальные планы развития;
  • опыт разработки и проведения учебных курсов, презентаций будет Вашим преимуществом;
  • высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные области).

Что мы предлагаем со своей стороны:

  • официальное трудоустройство и своевременная заработная плата;
  • компенсация затрат на обучение и медицинские услуги, посещение бассейна;
  • место работы - район Эльмаш, рядом с перекрёстком Фронтовых Бригад-Шефская
  • пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого режима начала и окончания рабочего времени и отдыха;
  • доброжелательный коллектив;
  • корпоративная мобильная связь (предоставление сим-карты при необходимости);
  • уютный современный офис с комфортными рабочими и бытовыми условиями;
  • корпоративные мероприятия и подарки детям на Новый год.

Если это соответствует вашим ожиданиям, высылайте нам ваше резюме!