Компания "Ролис" является лидером по продаже и установке жалюзи, автоматических ворот, рольставней, шлагбаумов. Работаем напрямую с заводами-производителями и являемся их надёжными партнёрами на рынке Чувашии с 2009 года.
В настоящее время нам необходим операционный директор.
На этой позиции мы видим амбициозного, системного лидера команды, который знает, как привести команду к цели и стать более масштабной компанией.
Основная цель – организованная работающая компания с сильной командой, которая показывает значительный прирост прибыли год к году с идеальным качеством выполнения работ.
Обязанности:
- Руководство операционными процессами компании, обеспечение их эффективности и соответствия стратегическим целям;
- Координация работы отделов (производство, логистика, закупки);
- Управление бюджетом и финансовыми потоками, оптимизация затрат;
- Внедрение и контроль стандартов качества и безопасности на всех уровнях производства;
- Обеспечение высокого уровня эффективности операционной деятельности, снижения потерь, оптимизация работы;
- Знание и применение системы менеджмента качества на всех этапах производства.
Требования:
- Высшее образование в области экономики, менеджмента;
- Опыт не менее 5 лет на позиции операционного директора /исполнительного директора, предпочтительно в производстве или строительстве;
- Отличное знание производственных процессов и документации;
- Наличие успешного опыта создания и управления командами, оптимизации и настройки бизнес-процессов;
- Опыт внедрения и управления системами автоматизации бизнес-процессов;
- Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях;
- Опыт работы в режиме многозадачности;
- Присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям;
- Знание 1С и CRM.
Условия:
- График работы: с 9.00 до 18.00, пн-пт;
- Оплата труда от 200 тыс./мес. (оклад + бонусы). При достижении поставленных целей оклад увеличивается;
- Работа в уютном современном офисе со своим шоу-румом;
- Корпоративные выездные мероприятия;
- Карьерный рост;
- Профессиональное развитие – возможность реализовать интересные проекты;
- Современный и востребованный продукт, который интересно продавать;
- Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 35 лет).