Какие задачи нужно будет решать:
- Ведение электронного документооборота в ЕОСДО (Единой отраслевой системе документооборота):
- контроль исполнения поручений;
- загрузка документов;
- контроль процессов согласования и экспертиз.
- Ведение проектной документации, отчетных документов, мониторинг ключевых показателей;
- Актуализация графика проекта, контроль сроков выполнения задач;
- Подготовка отчетов для заинтересованных сторон проекта о ходе выполнения проекта;
- Организация встреч и ведение протоколов, контроль исполнения поручений;
- Составление дорожных карт, планов, графиков проектов, в том числе инвестиционных;
- Обеспечение документооборота и переписки в рамках проекта;
- Обеспечение обмена информацией и документацией между заинтересованными сторонами.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее техническое, экономическое или управленческое образование (инженерия, экономика, финансы, управление проектами);
- Опыт работы в ГК «Росатом»;
- Опыт работы в управлении проектами НИОКР в машиностроении приборостроении от 2 лет;
- Как преимущество наличие сертификатов PMI, PMPPME, IPMA;
- Опыт ведения проектной документации, планирования, бюджетирования и контроля сроков;
- Навыки работы с инструментами управления проектами (Сириус, MS Project, Advanta, Yougile и др.);
- Уверенный пользователь ЕОСДО (преимущество).
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места;
- Цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие:
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
- Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
- Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
- Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации;
- Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации.
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
- Поддержка карьерного развития.
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией;
- Линия психологической поддержки;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги;
- Спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
- Мероприятия для сотрудников и их семей.