Р-ТЕХ

Руководитель отдела продаж

Не указана
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Управление дебиторской задолженностью
  • Ведение переговоров
  • Холодные продажи
  • Проведение презентаций
  • Прямые продажи
  • Стратегия продаж
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Развитие руководителей
  • Ответственность
  • Работоспособность
  • Обучаемость
  • Планирование продаж
  • Исполнительность
  • Разработка скриптов продаж
  • Система мотивации персонала
  • Построение воронки продаж

Приглашаем Руководителя отдела продаж по пулингу (аренде) и продажам деревянных поддонов, паллет.

Рассматриваем кандидатов со всех уголков России.

Мы предлагаем:

Обязанности:
  • Разработка общей стратегии развития продаж компании вместе с руководителями смежных подразделений;

  • Руководство сбытом продукции;

  • Участие в разработке ценовой политики;

  • Создание команды менеджеров по продажам и контроль работы;

  • Обеспечение выполнение планов по реализации продукции;

  • Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;

  • Контроль дебиторской задолженности;

  • Создание клиентской базы и координация ее ведения, анализ и структурирование;

  • Выявление потребности в обучении менеджеров по продажам;

  • Участие в представлении продукция компании;

  • Составление необходимой отчетности;

  • Ведение CRM.

Мы ждем от кандидата:

  • Умение непосредственно продавать, быть "звездой продаж" (опыт в паллетах будет преимуществом);

  • Способность быть наставником для своих подчиненных и лидерские качества;

  • Ответственность за свой пост, быть достойным примером для своих подчиненных;

  • Передавать умения и знания своим подчиненным с целью создать лучший отдел в компании;

  • Быть согласным с правилами компании, придерживаться их;

  • Умение смотреть на ситуацию с разных сторон и принимать решения, которые будут выгодны всем участникам сделки.

Условия:

  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования

  • Официальное оформление (оплата больничных, отпусков в соответствии с ТК);

  • График 5/2 с 8.00-17.00 (по МСК);

  • Испытательный срок 3 месяца;

  • Корпоративное обучение за счет компании, мы ежегодно вкладываем существенные средства на обучение сотрудников;

  • Поддержка и адаптация на всех этапах работы в компании;

  • Уютный офис;

  • Стабильное место работы. Многие наши сотрудники работают у нас более 8 лет.