
Р-ТЕХ
Руководитель отдела продаж
- Управление продажами
- Управление дебиторской задолженностью
- Ведение переговоров
- Холодные продажи
- Проведение презентаций
- Прямые продажи
- Стратегия продаж
- Управление сотрудниками в регионах
- Развитие руководителей
- Ответственность
- Работоспособность
- Обучаемость
- Планирование продаж
- Исполнительность
- Разработка скриптов продаж
- Система мотивации персонала
- Построение воронки продаж
Приглашаем Руководителя отдела продаж по пулингу (аренде) и продажам деревянных поддонов, паллет.
Рассматриваем кандидатов со всех уголков России.
Мы предлагаем:Обязанности:
-
Разработка общей стратегии развития продаж компании вместе с руководителями смежных подразделений;
-
Руководство сбытом продукции;
-
Участие в разработке ценовой политики;
-
Создание команды менеджеров по продажам и контроль работы;
-
Обеспечение выполнение планов по реализации продукции;
-
Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;
-
Контроль дебиторской задолженности;
-
Создание клиентской базы и координация ее ведения, анализ и структурирование;
-
Выявление потребности в обучении менеджеров по продажам;
-
Участие в представлении продукция компании;
-
Составление необходимой отчетности;
-
Ведение CRM.
Мы ждем от кандидата:
-
Умение непосредственно продавать, быть "звездой продаж" (опыт в паллетах будет преимуществом);
-
Способность быть наставником для своих подчиненных и лидерские качества;
-
Ответственность за свой пост, быть достойным примером для своих подчиненных;
-
Передавать умения и знания своим подчиненным с целью создать лучший отдел в компании;
-
Быть согласным с правилами компании, придерживаться их;
-
Умение смотреть на ситуацию с разных сторон и принимать решения, которые будут выгодны всем участникам сделки.
Условия:
-
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
-
Официальное оформление (оплата больничных, отпусков в соответствии с ТК);
-
График 5/2 с 8.00-17.00 (по МСК);
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
Корпоративное обучение за счет компании, мы ежегодно вкладываем существенные средства на обучение сотрудников;
-
Поддержка и адаптация на всех этапах работы в компании;
-
Уютный офис;
-
Стабильное место работы. Многие наши сотрудники работают у нас более 8 лет.