Титан-Полимер

Главный специалист по монтажу технологических трубопроводов

Не указана
  • Псков
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • контроль реализации графика выполнения монтажных работ и при необходимости организовать его корректировку;
  • контролировать процессы своевременного и правильного ведения и оформления подрядными организациями журналов работ, специальных журналов, исполнительной документации и другого;
  • осуществлять допуск к производству работ персонала подрядных организаций, занятых на монтаже трубопроводов;
  • принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решать вопросы по замене материалов, изделий, оборудования (при необходимости);
  • осуществлять от лица заказчика надзор за выполнением монтажа технологического трубопровода, приемку законченных этапов работ от подрядных организаций;
  • совместно с подрядными организациями проводить освидетельствование скрытых работ и промежуточные приемки для выполнения последующих этапов работ.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование (ПГС);
  • Опыт работы не менее 3-х лет в строительной сфере​​;
  • Знание нормативно-методической базы;

  • Знание ПК (офисных специальных программ);

  • Навыки ведения деловой переписки со сторонними организациями;

  • Знание правил сварки технологических трубопроводов, правил аттестации сварщиков.

  • Умение читать чертежи.

Условия:

  • Уровень заработной платы обсуждается после проведения собеседования;
  • Официальное трудоустройство с "белой" заработной платой;
  • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (пятница до 16.30);
  • Возможность профессионального развития в крупном многофункциональном холдинге, участие в программах кадрового резерва.
  • Корпоративная доставка на работу и с работы из нескольких районов города (Ж/д вокзал, Писковичи, Завеличье, Запсковье);
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • материальная поддержка в особых жизненных случаях (рождение ребенка, брак и т.д.);
  • Оплата учебных отпусков и больничных;
  • Ежегодные медицинские осмотры;
  • Обучение за счет предприятия;
  • Корпоративные мероприятия и их детей, скидки для сотрудников.