Обязанности:
- Выполнение расчетов и самостоятельный подбор оборудования систем вентиляции, тепло- и холодоснабжения;
- Ведение и оформление технической документации в установленной форме;
- Техническое сопровождение и консультации для проектных, монтажных организаций, потенциальных заказчиков;
- Участие в составлении коммерческих предложений и технико-экономических обоснований;
- Командировки на заводы ООО «ВЕЗА» и предприятия –изготовители;
- Выезд на объекты, а также проектным организациям и заказчикам.
Требования:
- Высшее техническое образование (профиль подготовки: ТГВ, теплотехника, теплоэнерге-тика и тп.)
- Знание основной нормативной документации
- Чтение проектной документации
- Опыт работы, связанный с оборудованием для систем холодоснабжения, вентиляции, кондиционирования от 1 года (желательно)
- Личные качества: коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, уверенность в себе и в своих знаниях по оборудованию
- Желание работать и зарабатывать.
- Уверенный пользователь ПК, умение работать в графических программах (Autocad, Revit) приветствуется.
Условия труда:
- Работа с самыми интересными и крупным проектами, что позволить постоянно развиваться и расти как специалист.
- Вы будете представлять интересы одного из лучших производителей оборудования в СНГ, за продукт которого не стыдно и продавать одно удовольствие.
- У нас молодая, сплоченная команда профессионалов и достиженцев, с понимающим и адекватным руководством.
- Мы заинтересованы в карьерном и профессиональном росте всех сотрудником и прилагаем для этого все усилия.
- Комфортный офис в центре города с зоной отдыха, бесплатным кофе и вкусностями.
- Достойный уровень оплаты труда 80 000 -180 000 рублей;
- Удобный график работы пн-пт с 8:30 до 17:00;
- Достойная и своевременная оплата труда согласно ТК РФ (официально);
- Полис ДМС;
- Компенсация занятий спорта и здорового образа жизни;
- Премирование по итогам выполнения плана/проекта;
- Дополнительное премирование за перевыполнение плана;
- Лояльность руководства: разбор косяков, а не расстрел за них;
- Корпоративный автотранспорт для решение производственных (и не только) задач;
- Корпоративные мероприятия;
- Поощрение за инициативы и предложения;
- Обучение за счёт компании.