Обязанности:
- Осуществлять технологическое сопровождение в производстве опытных и серийных образцов тонкоплёночных плат микросборок и плат микромодулей СВЧ.
- Разрабатывать и внедрять технологические процессы, виды оборудования.
- Осуществлять контроль конструкторской документации на технологичность.
- Разрабатывать технические задания на оснастку.
- Осуществлять контроль технологической дисциплины на производственных участках.
Требования:
-
Готовы взять выпускника университета с инженерных специальностей.
При этом приветствуется:
- знание технологии производства по направлению технологий изготовления тонкоплёночных плат микросборок и плат микромодулей СВЧ;
- знание технологии выполнения химических и гальванических покрытий;
- опыт разработки технологических процессов на выполнение покрытий;
- знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по разработке и оформлению технологической документации;
- умение работать с конструкторской документацией, проверка на технологичность;
- опыт составления технических заданий на приобретение оборудования, инструмента, изготовление приспособлений и оснастки;
- знание технологии отмывки и очистки различных типов загрязнений.
- Образование – высшее техническое (специальности: химия, приборостроение, микроэлектроника и аналогичные).
Условия:
- Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
- Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
- Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
- Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
- Предоставление служебного жилья.
- Родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется один день отдыха.
- Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
- Санаторно-курортное лечение.
- Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
- Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
- Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
- Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
- Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.