Robusta

Контент-менеджер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Контент-маркетинг
  • SEO
  • HTML
  • AI
  • Английский — B1 — Средний

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

  • Создание и редактирование контента для сайта, лендингов, email-рассылок.
  • Локализация контента для разных географических рынков.
  • Поддержание актуальности информации об играх, промоакциях, турнирах.
  • Планирование контент-календаря с учетом сезонности и игровых событий.
  • Анализ конкурентов и трендов в игровой индустрии.
  • Обновление информации на внешних площадках и работа с отзывами.

Что мы от тебя ожидаем:

  • Опыт работы контент-менеджером от 3х лет, в том числе с международными проектами.
  • Желателен опыт работы в сфере iGaming, игровой индустрии или смежных сферах (финтех, беттинг).
  • Знание английского на уровне B1+.
  • Знание принципов контент-маркетинга, SEO.
  • Грамотная письменная речь.
  • Базовые навыки вёрстки (HTML, CSS).
  • Умение применять AI инструменты в своей работе.

Почему у нас классно работать:

  • Крутая команда и интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
  • Удаленный формат работы.
  • Компенсация расходов на спорт, изучение ин. языков и другие профессиональные курсы.
  • ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
  • Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
  • Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
  • Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!