ОБЯЗАННОСТИ:
- Организовывать и контролировать работу сотрудников по ведению кадрового делопроизводства, контроль над надлежащим и своевременным оформлением установленной документации
- Организовать работу со структурными подразделениями Компании, оказывать помощь и проводить разъяснительную работу по вопросам применения трудового законодательства РК, подписания документов, организации деловых поездок, получений разрешений на работу, льгот Компании.
- Организовать и контролировать скоординированную работу непосредственных подчиненных с другими департаментами Компании.
- Вести контроль учета личного состава Компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации или установленным порядком электронного учета
- Организовывать и контролировать процесс подготовки всех необходимых документов для получения, продления рабочих разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, визовой поддержки и контролировать их своевременное исполнение.
- Подготовка проектов положений, правил и процедур по персоналу для дальнейшего утверждения
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование: высшее образование
- Опыт работы: 3-5 лет, по профилю должности.
- Знания языков: английский Intermediate, Казахский – свободно.
- Знания норм Трудового законодательства.
- Уверенный пользователь ПК, MS Office.
- Способность руководить и развивать людей
- Кризисное управление
- Аналитические способности
- Решение проблем
- Навыки ведения переговоров
- Способность работать в условиях давления
Стратегическое мышление - Лидерство
- Добросовестность