Обязанности:
- Ведение отпусков, должностных инструкций работников предприятия;
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
- Высшее образование;
- Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ;
- Высокий уровень владения ПК: Word, Exсel, Power Point, 1C;
- Грамотная письменная и устная речь, внимательность, аккуратность. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитив, ориентация на результат.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс, расчет);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- После 1-го года работы надбавка за выслугу лет 8% к заработной плате;
- Медицинская комиссия за счет работодателя;
- Страхование жизни 24/7;
- Возможность получить целевое обучение для детей (УУНиТ);
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Возможность повышения квалификации или получения дополнительной рабочей профессии;
- Материальная помощь в соответствии с корпоративной-социальной политикой Общества.