ОК РУСАЛ приглашает в свою команду Менеджера отдела развития и подготовки персонала.
Обязанности:
-
Участие в работе с кадровым резервом, контроль сроков формирования/актуализации кадрового резерва;
-
Координация процессов проведения ежегодной оценки знаний сотрудников производственных подразделений, контроль сроков проведения мероприятий, формирование консолидированного отчета по итогам проведения оценки;
-
Участие в организации прохождения технического минимума сотрудниками дивизиона;
-
Планирование и контроль выполнения планов и бюджета по обучению;
-
Координация опросов по удовлетворенности и вовлеченности сотрудников дивизиона;
-
Разработка планов по повышению вовлеченности и контроль их выполнения.
- Высшее образование (экономическое/ менеджмент / управление персоналом);
-
Навыки и знания в области управления персоналом;
-
Умение работать с большими объёмами данных, систематизировать информацию;
-
Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
-
Желательно: Английский (Pre-Intermediate);
-
Личностные качества: ответственность, позитивный настрой, инициативность приветствуются.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2, с 9-00 до 18-00, сб и вс - выходные дни;
- Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
- Своевременная заработная плата два раза в месяц;
- Возможность развития внутри компании, большое количество обучающих курсов и вебинаров;
- Место работы: г. Красноярск, БЦ Баланс, ул. Маерчака 10.