Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на развитии франшизной сети розничных магазинов ПивМастер. Мы гордимся нашей командой профессионалов и создаем условия для комфортной работы и профессионального роста.
Обязанности:
- Разработка и внедрение систем мотивации и повышения вовлечённости сотрудников;
- Организация обучения и развития персонала;
- Оценка эффективности работы сотрудников и профессионального роста;
- Управление корпоративной культурой и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
- Мониторинг климата в команде, проведение опросов и встреч, доведение до решения кейсов сотрудников;
- Организация обучения для руководителей (внутренние и внешние форматы).
Требования:
- Опыт работы на подобной должности от 3 лет;
- Понимание принципов построения корпоративной культуры;
- Опыт разработки и внедрения систем мотивации;
- Навыки проведения тренингов и обучающих программ;
- Умение работать с большими массивами данных и проводить HR-аналитику;
- Развитые коммуникативные навыки.
Условия:
-
Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00;
-
Работу в стабильной компании с перспективами карьерного роста;
-
Конкурентную заработную плату;
-
Возможность влиять на развитие корпоративной культуры;
-
Дружный коллектив.