Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.
Филиал АО «АРХБУМ» в г. Подольске открывает вакансию "ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА в Отдел продаж"(в г. Подольск).
ОБЯЗАННОСТИ:
- Активный поиск новых клиентов;
- проведение переговоров с потенциальными клиентами, полное ведение клиента от договора до поставки гофропродукции.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в программах CRM,WORD,EXCEL и SAP приветствуется;
- опыт работы в продажах гофроупаковки или смежных отраслях;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Коммуникабельность, внимательность;
- Грамотная устная и письменная речь.
УСЛОВИЯ:
- График работы 5/2 (08:00 - 17:00), в пятницу до 16.00;
- Место работы: г. Подольск, ул. Вишнёвая 5А, ст. Силикатная;
-
Корпоративный транспорт от ст. Подольск с остановками по городу ( площадь Ленина , Красная горка, Ново-Сырово) и от микрорайона Львовский с остановками по пути следования( ст. Гривно, платформа Весенняя, поворот на Александровку, ост. Быково).
МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:
Социальные гарантии и условия труда:
- Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Выплата заработной платы два раза в месяц.
- Оплачиваемые больничные и отпуска.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы.
- Регулярная индексация заработной платы.
- Премии за достижение высоких результатов в работе.
- Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города.
- Питание в собственной столовой со скидкой.
- Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня.
- Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха.
- Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям.
- Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов.
- Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов.
- Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.
Корпоративная культура:
Совместные праздники и инициативы:
- Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании.
- Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов.
- Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа.
- Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев).
- Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, подарки школьникам к первому сентября.
Признание и поощрение:
- Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками.
- Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании.
- Возможность профессионального и карьерного роста.