Привет компания Hello - это крупнейший в России поставщик аксессуаров для сотовых телефонов. Основным направлением деятельности нашей компании является розничные продажи.
Hello сегодня – яркая , амбициозная и быстрорастущая компания, которая занимается аксессуарами для телефонов.
Hello - надежный работодатель. Мы обеспечиваем достойное качество рабочего места и социальные гарантии своим сотрудникам.
Задачи:
- Планирование, организация и контроль функции подбора персонала в компании. Полный цикл работы от заявки до оффера.
- Лично занимается подбором персонала и АУП. Обеспечивает массовый подбор через рекрутера.
- Разработка, внедрение и контроль адаптации персонала в компании.
- Организация и контроль проведения тайного покупателя для розничной сети компании.
- Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего).
- Участие в разработке обучающих материалов для сотрудников. Контрольная функция за обучением сотрудника, наставничеством.
- Организация корпоративных мероприятий, направленных на нематериальную мотивацию сотрудников.
- Мотивация и управление эффективностью: разработка KPI, гибких мотивационных схем для различных подразделений, оцифровка показателей вовлеченности и удовлетворенности персонала. Разработка программ не материального стимулирования.
- Работа с вовлеченностью и лояльностью персонала: системная работа с корпоративной культурой, удержанием и мотивацией команды.
- Разработка системы оценки персонала.
Требования:
- Опыт работы на с аналогичным функционалом от 2х лет.
- Готовность и желание систематизировать процесс отбора и найма персонала.
- Высокий уровень самостоятельности и инициативности.
- Гибкий подход к решению задач.
- Желателен опыт с массовым подбором персонала.
- Опыт работы в 1С ЗУП, в приложение айспринг.
Условия:
- Все возможности, для того чтобы наши сотрудники развивались и достигали своих целей.
-
Стабильная работа в растущей открытой компании с конструктивной атмосферой.
-
Чай, кофе, плюшки, подарки детям и сотрудникам.
- Социальную защищенность и трудоустройство по ТК РФ.
- Систему премирования готовы обсудить на собеседование.
- График работы 5/2 c 9 до 18.