ОМС является крупнейшей в России компанией, специализирующейся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей. Мы предоставляем такие услуги как: индустриальное питание, профессиональная уборка, техническая эксплуатация, охрана, комплексное обслуживание вахтовых поселков.
Обязанности:
- Организация, контроль и ведение КДП в полном объеме (1С:ЗУП 8.3), составление и своевременная подача отчетности;
- Учет рабочего времени сотрудников (различные графики работ);
- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании и ее дальнейшая реализация;
- Разработка должностных инструкций, положений, ЛНА, приказов, а также шаблонов иных документов по работе с персоналом;
- Управление бюджетом ФОТ и оплатой труда: регулярный мониторинг рынка, формирование предложений по изменению систем мотивации;
- Управление системой подбора персонала: планирование найма, организация поиска и привлечения кандидатов;
- Личный подбор на сложные вакансии.
- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом и/или наличие дополнительного обучения в сфере управления персоналом);
- Опыт работы руководителем/директором по персоналу в компаниях с численностью более 500 человек от 3х лет;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Продвинутые навыки работы в 1С ЗУП 8.3;
- Практические знания основных участков (подбор персонала всех уровней, в том числе массовый подбор; все участки кадрового делопроизводства, в том числе миграционный учет);
- Готовность к большому объему работы;
- Стрессоустойчивость, проактивность и инициативность, умение работать в команде.
- Работа в крупной компании – лидере рынка аутсорсинговых услуг;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Зп - оклад + KPI