Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.
Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.
Нам нужен SMM-менеджер, который:
- Не просто «ведет соцсети», но умеет строить систему: от стратегии до ежедневной реализации;
- Знает, как добиваться результата и готов брать ответственность за результат и показатели;
- Чувствует драйв от работы с ярким брендом, умеет упаковывать эмоции в контент и понимает, что охваты — это не случайность, а управляемый процесс.
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
- Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
- График работы 5\2 (офис) с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день с 10:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Экологичное погружение в работу и обучение — поможем адаптироваться и влиться в процессы.
Что предстоит делать:
- Съёмка и монтаж контента для социальных сетей: короткие ролики, Reels, подкасты, сторис, экспертные и lifestyle-включения;
- Разработка и реализация контент-стратегии для Instagram и Telegram и других соц. сетей;
- Создание и ведение контент-плана на регулярной основе;
- Написание сценариев и постановка задач на съёмку, а также самостоятельная съёмка и монтаж;
- Создание визуального стиля аккаунтов, подбор референсов и оформление профилей;
- Ведение и наполнение личных аккаунтов владельцев бизнеса: съёмка, тексты, сторис, публикации;
- Написание текстов для постов, сторис, рилз
- Работа с трафиком: рост охватов, привлечение новой аудитории, отслеживание метрик и коррекция стратегии.
Что мы ожидаем:
- Аналогичный опыт работы от 2х лет;
- Опыт работы с коммерческими аккаунтами (будет плюсом);
- Наличие успешных кейсов с метриками (охваты, рост, продажи);
- Умение и готовность работать на результат — KPI, рост подписчиков, вовлечённость, конверсия;
- Стратегическое мышление и самостоятельность;
Процесс найма
Интервью с HR —> Интервью с руководителем —> Оформление
Если вакансия тебе интересна, откликайся! А мы напишем, что делать дальше.