Rubius — аккредитованная IT-компания! Мы разрабатываем софт для клиентов из различных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины. Основаны в самом сердце Сибири — Томске, с компаниями по всему миру. Наши решения используют российские и мировые лидеры: Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Партнёры компании представлены в ОАЭ (Дубай), Казахстане (Астана), России (Москва, Санкт-Петербург), Саудовской Аравии (Эр-Рияд). В нашем профиле на hh.ru мы постарались подробно рассказать о нас, обязательно загляните:)
Кого мы ждём:
Мы любим решать задачи быстро и качественно – и за это заказчики ценят нас. Заказчиков становится больше и поэтому нам нужен менеджер проектов с опытом в сфере коммерческой разработки и инженерными проектами в портфолио. Важно: готовоность к командировкам в Томск 1 раз месяц.
Чем предстоит заниматься:
-
руководство проектами по разработке ПО (от пресейла до внедрения и отчётности)
-
планирование работ по проекту, оценка трудозатрат и сроков, мониторинг рисков, балансировка ресурсов
-
контроль выполнения проектов (соблюдение сроков на каждом этапе, учёт фактических трудозатрат, соблюдение бюджета, управление рисками, контроль разработки тз и проектной документации)
-
плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений
Добро пожаловать в команду, если есть:
- опыт работы в роли менеджера IT-проектов от 5 лет, где требуется не только организация работы, но и продвижение интересов проекта, поиск новых возможностей, защита проекта по формальным и неформальным признакам.
- ключевым при принятии решения будет опыт управления и коммуникаций.
- IT-бекграунд и базовое техническое образование.
- готовность к командировкам (примерно раз в месяц на неделю).
- наличие проектной школы и практических навыков работы с документацией и госзаказчиками.
- опыт в консалтинге, особенно в работе со сложными заказчиками и умение выстраивать процессы.
- навыки документирования: умение грамотно оформлять документы, вести протоколы встреч, отчеты, письма и другие формальные коммуникации с заказчиком.
- способность отстаивать свою позицию перед заказчиком, даже без глубокой технической экспертизы, но с профессиональным отношением к формальным вопросам.
- желательно опыт работы в крупных проектах, желательно с государственным участием или проектами на значительные суммы (от 50 миллионов рублей и выше).
-
уровень английского языка intermediate или выше
Большим плюсом будет:
-
опыт работы с CAD или Enterprise проектами
Что мы предлагаем
Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.
Про работу и оплату:
- белую и своевременную заработную плату
- официальное трудоустройство
- премии за результат
- два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
- комфортное рабочее место, эргономичный стул
- помощь с home office удалённым сотрудникам
- гибкое начало рабочего дня
- бонусы аккредитованной IT-компании
Про рост и развитие
- индивидуальный трек развития
- обучение английскому языку со скидкой в Rubius Academy
-
компенсация за профессиональную сертификацию по международным стандартам
-
внутренние митапы на разные темы и подробные гайды
Про офис, плюшки и атмосферу
- Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
- Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
- Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
- Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
- Бонусы к рождению детей и свадьбе
- Разнообразные корпоративы и активности
- Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
- Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.
Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.
Пара слов о процессе:
-
Сначала изучаем резюме всей командой. Сейчас лето, сезон отпусков, так что процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.
-
На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.
-
Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.
-
Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60–90 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с главой проектного офиса — зависит от ситуации.
-
После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)
Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!
С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)