Обязанности:
- Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
- Анализ состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
- Контроль своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
- Составление установленной отчетности.
- Знание законодательных и нормативно правовых актов
- Трудового законодательства.
- Структуры и штата предприятия, его профиль, специализацию.
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
- Порядок составления отчетности по кадрам.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- 6-дневная рабочая неделя
- трудоустройство, согласно Трудовому кодексу РУз
-
Бесплатное питание на территории завода;
-
Организованный корпоративный автобус из города до завода и обратно.