JTI

Специалист по обеспечению производственными материалами, фабрика JTI Petro

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Разговорный английский
  • Ведение деловой переписки
  • Excel
  • Деловые переговоры
  • Анализ данных
  • Закупки
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Заключение договоров
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только.

Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах.

Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Специалист по обеспечению производсвенными материалами

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Проводить переговоры с представителями локальных и глобальных поставщиков по вопросам поставки материалов.
  • Осуществлять своевременную закупку, контролировать доставку и получение производственных материалов, отслеживать выполнение условий поставок.
  • Вести претензионную работу с поставщиками.
  • Информировать крос-функциональные отделы в случае изменений в процессе или датах поставок.
  • Контролировать весь процесс поставки продукции и материалов.
  • Создавать заказы на поставку в системе ERP на основе одобренных заявок на закупку, направлять поставщикам заказы на поставку, запрашивать подтверждение поставки.
  • Контролировать своевременную оплату поставщикам за поставленные материалы в соответствии с условиями договора или заказа на поставку.
  • Обеспечивать своевременный и корректный документооборот по поставкам материалов, предоставлять оригиналы документов в бухгалтерию предприятия.
  • Участвовать в циклах планирования предприятия.
  • Контролировать актуальность информации о поставщиках, материалах, заказах в электронной системе учета ERP.
  • Анализировать особенности производственной, логистической и финансовой деятельности предприятий и предлагать решения по унификации процесса закупки материалов

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

  • Имеете высшее образование;
  • Имеете опыт работы в области закупок/логистики/планирования не менее 1 года;
  • Вы инициативны, ответственны и нацелены на результат;
  • Знаете английский язык (уровень upper intermediate и выше);
  • Являетесь опытным пользователем ПК (Exсel продвинутый уровень, знание макросов VBA является преимуществом, знание SAP/1С является преимуществом).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ;

  • График работы: 5/2. Предусмотрен гибридный формат работы 50/50

  • Полностью белую заработную плату: оклад, годовой бонус;

  • Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»;

  • ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.;

  • Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист, лор);

  • Частичную компенсацию питания в столовой;

  • Выплату на организацию летнего отдыха детей;

  • Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам на праздники;

  • При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;

  • Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;

  • Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.);

  • Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;

  • Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.