Директор по продажам (hr-услуги) / руководитель отдела продаж

ВАЖНО: опыт директором по продажам в HR-сфере обязателен

.

О компании:
Мы развиваем современное кадровое агентство, специализирующееся на предоставлении комплексных HR-решений для бизнеса. Ищем амбициозного руководителя, готового построить с нуля удаленный отдел продаж. Мы называем себя стартапом, но уже имеем определенную долю рынка и солидных клиентов!

.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж на период 1-3 года

• Создание и масштабирование отдела продаж с нуля

• Достижение целевых показателей по выручке

• Формирование эффективной системы работы отдела

• Развитие и оптимизация процессов продаж

.

Цели и KPI:

• Стабильное привлечение новых, целевых клиентов отделом продаж

• Формирование устойчивого целевого клиентского портфеля (мы работаем с крупными игроками рынка. Светофор/TEBOIL/Орехпром/оборонные предприятия)

.

Требования:

• Обязательный опыт в продажах услуг кадровых агентств или аутсорсинг-аутстаффинговых компаний

• Успешный опыт построения отделов продаж

• Знание рынка HR-услуг и специфики продаж

• Понимание особенностей работы с корпоративными клиентами

• Опыт управления удаленной командой

.

Условия:

• График работы: 5/2, полностью удаленный формат

• Система оплаты:

  • Базовый оклад: 150 000 - 200 000 рублей на начальном этапе

  • При достижении KPI: до 300 000 рублей

  • Возможность привязки к результатам работы в будущем

• Оформление: по договоренности (официальное трудоустройство, ГПХ, ИП-ИП)

.

Дополнительно:

• Стартап-проект с возможностью построения собственной команды

• Полная автономия в принятии решений по формированию отдела

• Гибкий подход к условиям сотрудничества

• Возраст: не имеет значения

• Пол: не имеет значения

• Работа напрямую с собственником. 0 бюрократии.

.

Если вы готовы принять вызов и построить с нуля успешный отдел продаж в сфере HR-услуг, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.