SkillStaff

Руководитель IT-проектов (Senior), инвестиционная платформа

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • Atlassian Confluence
  • SQL
  • Agile Project Management
Мы в поиске руководителя IT-проектов, который возьмет в свои руки управление кроссфункциональной командой.
Предстоит выстраивать процессы разработки обеспечивающих реализацию задач в рамках определенных сроков в направлении инвестиций.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддерживать актуальность проектной документации в Confluence и управлять карточками задач в Miro.
  • Регулярно обновлять документы проекта.
  • Организовывать и проводить совещания по проекту.
  • Документировать результаты совещаний в Confluence.
  • Составлять roadmap проекта, поддерживать его в актуальном состоянии.
  • Управлять приоритетностью задач внутри проекта.
  • Контролировать соблюдения установленных сроков реализации проекта.
  • Проводить оценку трудозатрат на выполнение задач.
  • Проводить ежедневные рабочие встречи с членами проектной группы.
  • Регулярно взаимодействовать с командами соседних подразделений (например, мобильное приложение, сотрудники банка).
  • Проводить сбор и фиксировать требования к проекту.
  • Формулировать технические задания для исследований архитектуры системы и контролировать их исполнение.
  • Выполнять постановку задач разработчикам и подготавливать технические задания.
  • Участвовать в тестировании и проверке готового продукта перед внедрением.
  • Подготавливать и организовывать интеграционные тесты совместно с коллегами из смежных отделов.
  • Оказывать команде помощь в устранении препятствий (например, доступы сотрудников).
  • Постоянно информировать заказчика о ходе проекта и регулировке ожиданий относительно сроков и функционала.

Для нас важно:

  • Опыт управления финтех проектами.
  • Хорошее понимание IT-процессов и принципов корпоративного управления.
  • Знание полного цикла управления проектами.
  • Опыт работы с SQL.
  • Наличие отличных лидерских, организаторских и коммуникационных навыков.
  • Опыт работы в системах: Jira, Confluence, Mural, Smartsheet.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
  • КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
  • КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
  • ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
  • START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
  • ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
  • АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!