Специалист по обучению и развитию персонала (Департамент по работе с персоналом и обучению)

Специалист по обучению и развитию персонала — Департамент по работе с персоналом и обучению

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды тебе предстоит отвечать за обучение и развитие сотрудников компании. В твои обязанности будет входить подготовка графиков обучения, организация и координация учебных мероприятий, взаимодействие с координаторами, тренерами, участниками обучения и поставщиками услуг, а также решение других задач.

О подразделении:

Мы отвечаем за людей, работающих в компании. Наши специалисты занимаются подбором и обучением персонала, а также администрированием процессов в этой области. Кроме того, мы ответственны за эффективное использование профессионального потенциала наших сотрудников и за их справедливое вознаграждение. Одной из своих важнейших задач мы видим повышение мотивации сотрудников, их адаптацию к различным нововведениям, создание комфортного микроклимата, а также формирование корпоративной культуры поддержки и взаимопомощи внутри компании.

Обязанности:

• Подготовка и планирование ежегодной программы обучения для сотрудников Департамента аудиторских услуг
• Организация и координация учебных мероприятий (тренинги, экзамены, презентации): поиск площадок, регистрация участников, взаимодействие с тренерами и участниками, подготовка учебных материалов
• Работа с системой управления обучения (назначение программ обучения, корректировка назначений и регистрации, работа с отчетностью, решение технических вопросов)
• Подготовка регулярной отчетности по обучению (сбор отзывов, подготовка закрывающих документов)
• Работа с внешними поставщиками (оплата обучения, аренда конференц-залов и т. д.)
• Участие в подготовке других мероприятий, связанных с обучением (премия «Тренер года» и т. д.)

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в качестве специалиста по обучению — один-три года и более
• Понимание бизнеса в сфере оказания профессиональных услуг
• Инициативный подход и самостоятельность, умение брать на себя полную ответственность за свое направление деятельности
• Высокие организаторские способности, внимательность и обучаемость; нацеленность на понимание бизнес-потребностей клиента
• Способность оценивать ситуацию в целом, сохраняя внимание к деталям
• Навыки управления проектом и высокие организационные навыки
• Ответственность, целеустремленность, пунктуальность
• Стрессоустойчивость и умение управлять рабочей нагрузкой
• Способность работать как в команде, так и самостоятельно
• Уверенный уровень владения ПК (Microsoft Word, Excel, Outlook)
• Навыки устного общения и ведения деловой переписки на русском и английском языках

Что мы предлагаем:

• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и развитие
• Программы поощрения сотрудников
• Возможность работать по гибкому графику
• Комплексную программу корпоративных скидок