Команда HR компании LEMARC ищет активного и целеустремленного коллегу!
Если ты легко находишь общий язык с разными людьми, мыслишь позитивно, имеешь опыт в сфере привлечения, подбора и адаптации персонала, откликайся на нашу позицию!
Обязанности:
-
- ведение полного цикла подбора персонала на точечные позиции компании в единственном лице;
- формирование профиля вакансии и размещение на сайтах;
- ведение базы кандидатов;- проведение телефонных, онлайн и очных интервью;
- предоставление обратной связи соискателям;- составление Job Offer;
- участие в разработке системы адаптации для сотрудников совместно с руководителями подразделений;
- отслеживание выполнения этапов адаптации новых сотрудников в период испытательного срока;
- составление должностных инструкций совместно с руководителями подразделений;- участие в разработке, внесении изменений в ЛНА компании по подбору и адаптации;
- проведение Exit-интервью, ведение статистики по причинам увольнений;
- подготовка отчётности по этапам подбора и адаптации.
- Высшее образование (предпочтительно в области «Управление персоналом» или «Психология»);
- Опыт работы в подборе не менее 2 лет;
- Опыт подбора работников коммерческого блока (B2B-продажи, в том числе региональные продажи), IT, маркетинг, логистика;
- Знание различных методик и техник оценки кандидатов, проведения интервью, адаптации персонала;
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook), а также 1С;
- Отличные навыки коммуникации, нацеленность на результат, стремление развиваться в профессии,.
- График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
- Уютный и современный офис в центре Москвы: м. Таганская (шаговая доступность);
- ДМС в соответствии с политикой компании (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье);
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
- Компенсация фитнеса в соответствии с политикой компании.