Рекрутер (арт)

Графит – артовая аутсорс-студия и онлайн-академия для художников. Более 15 лет мы создаем иллюстрации, концепты, 3D ассеты и анимации для игр, фильмов и книг. Наша команда – это более сотни талантливых художников и менеджеров. Большинство наших заказчиков – крупные зарубежные студии, в т.ч. Blizzard, Riot Games, NCSoft, CD Projekt RED и другие.

Мы интенсивно растём и расширяем команду, чтобы эффективнее работать с имеющимися клиентами и непрерывно подключаться к производству новых игр.

Сейчас мы ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников (3–5 вакансий в месяц: 2D, 3D художники, аниматоры, UI и т.д.), а также менеджмент фриланс-направления — поиск, подключение и сопровождение внешних художников и других специалистов (50/50 по загрузке с рекрутментом).

Основные зоны ответственности:

1. Рекрутмент:

• Закрытие вакансий 2D и 3D художников на full-time и freelance;

• Ведение полного цикла найма — от сорсинга до выхода на работу — и онбординг нанятых художников;

• Оптимизация процессов подбора, тестирование новых каналов и инструментов;

• Подсчёт и анализ метрик рекрутмента, предложение улучшений;

• Развитие внешнего HR-бренда и личного бренда рекрутера;

• Выстраивание отношений с художественным сообществом.

2. Фриланс-менеджмент:

• Поиск и подключение фриланс-художников под проектные задачи;

• Работа с фрилансерами в других отделах: академия, маркетинг, рефпаки и т.п.;

• Ведение базы фрилансеров, контроль их загрузки и сроков выполнения задач;

• Поддержание коммуникации между фрилансерами и проектными командами;

• Выстраивание структуры и процессов взаимодействия с фрилансерами;

• Участие в построении масштабируемой модели работы с фрилансерами на постоянной основе.

Необходимые навыки и опыт:

• Опыт в подборе — от 2 лет, желательно в геймдеве или IT;

• Умение искать кандидатов на ArtStation, LinkedIn, в соцсетях и специализированных каналах;

• Насмотренность в арте, понимание различий в стилях и уровнях работ;

• Владение boolean search, сорсинг-инструментами и расширениями;

• Навыки оценки soft skills, проведения интервью и использования скоринг-карт;

• Базовое понимание проектного менеджмента и работы с фрилансом — будет большим плюсом;

• Художественное образование будет плюсом.

Наш идеальный рекрутер:

• Любит арт-индустрию, разбирается в разных арт-направлениях и стилях, рендере, принципах анимации;

• Пишет грамотные тексты или проверяет их в ChatGPT;

• Хочет выстраивать отношения с коммьюнити художников;

• Спокойно болтает с кандидатами и строит с ними приятельские отношения;

• Развивается в профессии и любит HR-сферу;

• Немного дотошен в документах, но доброжелателен и открыт к людям — как и HRD, которая пишет этот текст :)

Почему в Графите тебе будет хорошо:

• Возможность войти в растущую студию и повлиять на процессы;

• Удалёнка, гибрид или офис — на твой выбор;

• Гибкий график работы;

• Оплачиваемые отпуска и больничные;

• Онлайн- и оффлайн-корпоративы;

• Оплата профильного обучения и курсов для профессионального роста;

• Доступ к курсам Академии, нашей базе фотореференсов и другим материалам.

Важно: мы рассматриваем только отклики с сопроводительным письмом. Расскажи, почему тебе близка арт-индустрия, почему ты — лучший рекрутер на планете или чем тебя зацепил Графит.