Директор по персоналу (HRD)

Требуется HR-D в международный промышленный холдинг! Название компании раскрываем после успешного общения с представителем кадрового агентства (NDA) и получения одобрения по кандидату от службы Заказчика.

Сфера деятельности: обрабатывающая/добывающая промышленность

.

Обязанности:

• Полный аудит рынка труда для расширения производственной деятельности компании на территории РФ (потребность: 1 000 специалистов). В частности - ЮФО.

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, развитие и мотивацию сотрудников.

• Взаимодействие с линейными менеджерами и топ-менеджментом для определения потребностей в персонале и обеспечения их удовлетворения.

• Организация и проведение мероприятий по оценке и аттестации персонала, а также разработка и внедрение системы KPI для сотрудников.

• Развитие корпоративной культуры и создание благоприятного психологического климата в коллективе.

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов компании в области управления персоналом.

.

Требования:

• Высшее образование в области HR или смежных областях (управление персоналом, психология, социология).

• Опыт работы руководителем в HR-сфере не менее 4-х лет. Успешные кейсы в крупных компаниях - обязательны.

• Опыт управления коллективом HR-департамента от 15 человек.

• Знание английского языка от C1 будет огромным преимуществом, но не обязательно.

• Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов, а также разработки программ обучения и развития сотрудников.

• Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения на основе анализа данных.

• Коммуникабельность, умение находить общий язык с разными людьми и работать в команде.

.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ на срочный трудовой контракт (3 года) с пролонгацией.

• Очень конкурентную заработную плату и бонусы. Квартальные и годовые

• Комфортный офис в центре города. Рассматриваем гибридный формат.

• Нормированный рабочий день 5/2 с 9 до 18 или с 8 до 17.

• Возможность участвовать в развитии компании и реализации её стратегических планов.

• Дружный коллектив и возможность профессионального роста.

.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в успех компании, откликайтесь на вакансию с сопроводительным письмом о своих успешных проектах в HR-сфере!