CCL Life Sciences DMCC
Менеджер продукта
Не указана
- Английский язык
- Бизнес-анализ
- Продуктовая стратегия
- Деловая коммуникация
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Узбекский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
- Представительство CCL «Life Sciences DMCC» объявляет набор на должность Продукт менеджера эндокринологического и кардиологического направления
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день. - Разработка и формирование «портрета» препаратов;
обеспечение роста продаж вверенных брендов согласно плану; - Мониторинг и анализ рынка конкурентов;
- Разработка и формирование маркетингового плана и стратегии продвижения продуктов;
- Формирование и управление бюджетом маркетинговых мероприятий по вверенному пакету препаратов;
- Разработка плана рекламной кампании, маркетинговых и POSM продуктов, публикаций в специализированных изданиях и в SMM маркетинге;
- Разработка цикловых книг, их внедрение, и контроль реализации;
оценка эффективности активностей; - Проведение обучений, презентаций, тренингов для внешней службы представительства;
- Полевое обучение «коучинг», динамичное развитие сотрудников внешней службы;
- Активная работа с лидерами мнений, формирование межличностных отношений и увеличение числа приверженцев компаний среди OL;
- Выведение на рынок и проведение лончей по препарату и группе препаратов;
- Организация и участие в семинарах и конференциях.
- Высшее образование медицинское или фармацевтическое (обязательно);
образование с сфере маркетинга (будет преимуществом); - Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
- Наличие базы лидеров мнения по урологическому и кардиологическому направлению (не менее 4-х);
- Высокий уровень владения русским и узбекским языками;
знание английского языка (будет преимуществом); - Умение составлять маркетинг-план, проводить SWOT-, PEST- анализ, практическое владение концепциями 4P, 4C;
- Формирование ФАБов «на лету»
- Высокий уровень аналитических способностей;
- Хорошие презентационные навыки и коммуникативные способности;
- Готовность к командировкам (не менее 2-х раз в месяц в не сезон, не менее 3-х в сезон);
- Стрессоустойчивость и умение находить выход из сложных ситуаций.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
- Конкурентный уровень заработной платы, гибкую систему бонусов и компенсаций (обсуждается по результатам собеседования);
- Возможность профессионального роста внутри корпорации: обучение на семинарах, тренингах в Узбекистане и за рубежом;
- Возможность работать над корпоративными проектами Компании;
- Возможность реализации собственного видения построения команды и реализации личных инициатив;