Обязанности:
- Анализ потребностей в персонале - Взаимодействие с руководителями отделов и администрацией школы для определения текущих и будущих вакансий.
- Размещение вакансий - Публикация на профильных платформах, сайтах (hh.uz, ishkop.uz, telegram-каналы и др.), социальных сетях.
-
Активный поиск кандидатов - Использование различных каналов: соцсети, профессиональные сообщества, базы данных, рекомендации.
-
Первичный отбор резюме - Оценка соответствия кандидатов профессиональным требованиям, опыту, квалификации.
-
Проведение интервью - Проведение телефонных, онлайн и очных собеседований.
-
Участие в HR-проектах школы - Участие в адаптационных программах.
- Среднее или высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики, юриспруденции)
- Опыт работы рекрутером не менее 1 года
- Кандидаты со знанием систем HRIS, таких как Verifix, 1C, Workly, Jobster (ATS) имеют больше шансов быть принятыми на работу.
- Официальное трудоустройство - согласно Трудовому Кодексу Узбекистана
- Высокая заработная плата — по результатам собеседования
- Скидки 40% на обучение ваших детей - в частных школах и детских садах Registon
- Питание за счет компании
- Компенсация больничного отпуска
- Оплачиваемый годовой отпуск
- Скидки/льготы от партнёров компании
- Оплачиваемые командировки по Узбекистану и за его пределами
- И многое другое