HR-Stalker

Системный Инженер (Третья линия поддержки, Windows инфраструктура)

150 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • VMware
  • Active Directory
  • GPO
  • Zabbix
  • СХД
  • Резервное копирование
  • Администрирование серверов Windows
  • Bash
  • DNS
  • PowerShell
  • Windows Server
  • Ms Exchange Server
  • Сетевые технологии
  • MS Exchange

В Up-link Поддерживаем IT-инфраструктуру клиентов.

Задачи

  • Администрирование Windows Server 2016/2019: Active Directory, групповые политики (GPO), DNS, DHCP, Exchange

  • Поддержка и настройка виртуализации: Hyper-V, VMware

  • Работа с системами мониторинга и резервного копирования: Zabbix, PRTG

  • Автоматизация задач с помощью Bash/Powershell

  • Обработка эскалаций от службы поддержки (вопросы по ЭЦП, VPN, сертификатам)

  • Участие в миграциях и обновлениях IT-инфраструктуры клиентов

Чем предстоит заниматься

  • Windows Server 2016/2019: AD, GPO, DNS, DHCP

  • Виртуализация: Hyper-V, VMware; мониторинг Zabbix/PRTG, резервное копирование

  • Bash/Powershell-скрипты для автоматизации

  • Эскалации от поддержки (ЭЦП, VPN-клиенты, сертификаты)

  • Участие в миграциях и апгрейдах инфраструктуры клиентов

ожидания к знаниям:

Знания и опыт в работе с Active Directory:

  • Понимание ролей FSMO (Schema, Naming, RID, PDC, Infrastructure), их назначения и уровней.

  • Знание принципов работы Global Catalog.

  • Настройка и диагностика репликации (внутрисайтовая, межсайтовая), понимание работы KCC.

  • Механизм выбора контроллера домена клиентом (DNS SRV, LDAP Ping).

  • Умение настраивать Conditional Forwarders.

  • Опыт миграции объектов с помощью ADMT, понимание назначения атрибута SIDHistory.

Знания в области сетей:

  • Представление об иерархической сетевой модели (Core, Distribution, Access).

  • Понимание принципов работы VLAN, различий между Access- и Trunk-портами.

  • Основы DNS (MX, PTR) и DHCP (механизм выдачи IP-адресов).

Виртуализация:

  • Понимание назначения гипервизора и принципов работы с виртуальными машинами (изоляция, управление ресурсами).

Условия

  • Официальное трудоустройство, ежегодный пересмотр зарплаты

  • 28 календарных дней отпуска + 5 дней на обучение и сертификацию

  • Гибридный формат: 2–3 дня в офисе, остальное — удалённо

  • ДМС после испытательного срока, компенсация спорта

  • Оплата профильных курсов и экзаменов

  • Компания аккредитована как IT-организация