
HR-Stalker
Системный Инженер (Третья линия поддержки, Windows инфраструктура)
- VMware
- Active Directory
- GPO
- Zabbix
- СХД
- Резервное копирование
- Администрирование серверов Windows
- Bash
- DNS
- PowerShell
- Windows Server
- Ms Exchange Server
- Сетевые технологии
- MS Exchange
В Up-link Поддерживаем IT-инфраструктуру клиентов.
Задачи
-
Администрирование Windows Server 2016/2019: Active Directory, групповые политики (GPO), DNS, DHCP, Exchange
-
Поддержка и настройка виртуализации: Hyper-V, VMware
-
Работа с системами мониторинга и резервного копирования: Zabbix, PRTG
-
Автоматизация задач с помощью Bash/Powershell
-
Обработка эскалаций от службы поддержки (вопросы по ЭЦП, VPN, сертификатам)
-
Участие в миграциях и обновлениях IT-инфраструктуры клиентов
Чем предстоит заниматься
-
Windows Server 2016/2019: AD, GPO, DNS, DHCP
-
Виртуализация: Hyper-V, VMware; мониторинг Zabbix/PRTG, резервное копирование
-
Bash/Powershell-скрипты для автоматизации
-
Эскалации от поддержки (ЭЦП, VPN-клиенты, сертификаты)
-
Участие в миграциях и апгрейдах инфраструктуры клиентов
ожидания к знаниям:
Знания и опыт в работе с Active Directory:
-
Понимание ролей FSMO (Schema, Naming, RID, PDC, Infrastructure), их назначения и уровней.
-
Знание принципов работы Global Catalog.
-
Настройка и диагностика репликации (внутрисайтовая, межсайтовая), понимание работы KCC.
-
Механизм выбора контроллера домена клиентом (DNS SRV, LDAP Ping).
-
Умение настраивать Conditional Forwarders.
-
Опыт миграции объектов с помощью ADMT, понимание назначения атрибута SIDHistory.
Знания в области сетей:
-
Представление об иерархической сетевой модели (Core, Distribution, Access).
-
Понимание принципов работы VLAN, различий между Access- и Trunk-портами.
-
Основы DNS (MX, PTR) и DHCP (механизм выдачи IP-адресов).
Виртуализация:
-
Понимание назначения гипервизора и принципов работы с виртуальными машинами (изоляция, управление ресурсами).
Условия
-
Официальное трудоустройство, ежегодный пересмотр зарплаты
-
28 календарных дней отпуска + 5 дней на обучение и сертификацию
-
Гибридный формат: 2–3 дня в офисе, остальное — удалённо
-
ДМС после испытательного срока, компенсация спорта
-
Оплата профильных курсов и экзаменов
-
Компания аккредитована как IT-организация