Unigreen Energy

Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Внутренняя документация
  • Делопроизводство

Группа компаний Юнигрин Энерджи является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики.

Мы ищем активного и доброжелательного менеджера по кадровому делопроизводству для работы в команде.

Мы предлагаем:

  • Фиксированный, полностью "белый" оклад и официальное трудоустройство с первого дня
  • годовой бонус в размере трех окладов
  • ДМС со стоматологией
  • Нормированный график 5/2 с 09:00 до 18:00 (только офис)
  • Место работы: офис класса А в БЦ Лотте (3 мин пешком от м. Калужская)

Задачи:

  • Полный цикл КДП (прием, перевод, увольнение; отпуска, командировки; формирование и ведение личных карточек (Т-2), личных дел сотрудников; графики работы, табели, оформление премий, социальных пособий; листки нетрудоспособности; ведение и учет трудовых книжек)
  • Ведение нескольких юрлиц, обособленных подразделений, в том числе районы с особыми климатическими условиями
  • Взаимодействие с СФР
  • Участие в разработке ЛНА по направлению КДП
  • Участие в проектах по автоматизации КДП, работа с КЭДО
  • Работа со штатным расписанием (внесение дополнений)
  • Ведение воинского учета - в отсутствие ответственного сотрудника
  • Консультирование и подготовка справок по запросам сотрудников
  • Аналитика и отчетность: подготовка и сдача установленной кадровой отчетности, составление отчетов по запросам руководства, участие в аудиторских проверках

Требования и пожелания к опыту и квалификации кандидата:

  • Практический опыт ведения кадрового делопроизводства (все перечисленные выше участки) в компании со штатной численностью не менее 150 человек
  • Отличные навыки работы в 1С: ЗУП (8.3), ПК – уверенный пользователь
  • Знание трудового законодательства РФ, понимание нормативных документов, умение ориентироваться в них
  • Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде и в режиме взаимозаменяемости сотрудников, готовность к внимательной, ответственной работе