Гипротрубопровод

Инженер Сметного отдела

От 90 000 RUR
  • Волгоград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Проектная документация
  • Строительство
  • Нормативно-техническая документация
  • Составление смет
  • чтение строительных чертежей
  • расчет объемов работ
Обязанности:

1. Разработка сметной документации на уровне локальных смет на общестроительные работы и инженерные системы зданий. Составление объектных смет и сводного сметного расчета. 2. Оформление и выпуск сметной документации. 3. Контроль за применением в сметной документации действующих норм, правил, ГОСТов, СНиП и других руководящих и нормативных документов по проектированию, строительству, ценообразованию и сметному нормированию 4. Снятие замечаний, полученных при экспертизе.

Требования:

Высшее образование по специальности: 08.03.01 Строительство; 38.03.01 Экономика; 08.05.01 Строительство уникальных зданий и сооружений; 08.05.02 Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей; 21.03.01 Нефтегазовое дело

Опыт работы в системе проектирования приветствуется

Знания:

Нормативные документы по ценообразованию и сметному нормированию: Постановление правительства РФ №87 от 16.02.08 РФ «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»; Приказ Минстроя России от 04.08.2020 № 421/пр; Приказ Минстроя России от 11.12.2020 № 774/пр; Приказ Минстроя России от 21.12.2020 № 812/пр.

Составлять сметы на электромонтажные работы. Умение читать строительные чертежи, считать объемы работ.

Обязательно уверенный пользователь программы «Гранд-Смета», MS Office, Adobe Acrobat и т.п., на уровне пользователя и выше.

Личные качества: Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в коллективе, исполнительность, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результат.

Условия:
  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  • Программа добровольного медицинского страхования;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  • Корпоративное обучение.