Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/Altel)

Менеджер по монетизации данных

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

  • Участвовать во встречах с потенциальными и текущими клиентами;
  • Проводить интервью, воркшопы и презентаций для уточнения задач бизнеса.
  • Разрабатывать архитектуры решения на основе бизнес-задач
  • Взаимодействовать с внутренними командами: коммуникация с продакт-менеджерами, аналитиками, дата-сайентистами, инженерами;
  • Участвовать в разработке решений и прорабатывать feasibility с технической командой;
  • Участвовать в тендерах и коммерческих процедурах;
  • Поддерживать клиентов после пилота и на стадии внедрения;
  • Помогать в интеграции продукта в ИТ-среду заказчика;
  • Участвовать в разработке и улучшении продуктовых решений;
  • Взаимодействие с маркетингом по формированию позиционирования и промо-материалов.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

  • Опыт участия в проектах полного цикла — от пресейла до внедрения и сопровождения;

  • Понимание основ API, баз данных, цифровых платформ, архитектуры IT-решений;

  • Умение разбираться в технической документации и составлять технические требования;

  • Базовые знания в области ML, телеком-данных, аналитики, digital-каналов (будет плюсом).

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
  • Годовой бонус по результатам достижения KPI;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
  • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
  • Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
  • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.