Мы в поиске Fullstack аналитика, преимущественно в сторону системного анализа 80/20. Совместно с продуктовой командой предстоит работать над сервисом доставки.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать процессы согласно стандартам BPMN 2.0 с применением инструмента Camunda.
- Составлять функциональные и нефункциональные требования.
- Проектировать интерфейсы макетов (по мере необходимости).
- Разрабатывать UML-модели.
- Подготавливать спецификации REST-интерфейса.
- Проводить согласование разработанных процессов с бизнес заказчиком.
- Декомпозировать процессы на отдельные функциональные части (US/AC).
- Производить оценку трудозатрат отдельных элементов (User Stories / Acceptance Criteria) совместно с командой разработчиков.
- Активно работать в составе продуктовой команды в формате Scrum (ежедневные встречи, уточнения требований, планирование спринтов, демонстрация результатов, тестирование, ретроспективы).
- Анализировать инциденты и дефекты, возникшие на этапе тестирования и эксплуатации продукта.
Для нас важно:
- Минимум 3 года опыта работы системным аналитиком на разных проектах.
- Владение технологиями REST, SOAP, JSON, XML, XSD.
- Умение документировать API и протоколы взаимодействия, ставить и формулировать интеграционные задачи с внешними системами (включая REST, SOAP, очередь сообщений).
- Знать всё о жизненном цикле разработки программного обеспечения, умение взаимодействовать с бизнесом и IT-командами.
- Навык моделирования бизнес-процессов (с знанием нотаций BPMN 2.0).
- Владение инструментом Camunda обязательно.
- Практический опыт построения UML-диаграмм.
- Глубокое понимание основ микросервисной архитектуры.
- Способность разрабатывать архитектуру и схемы взаимодействия компонентов системы.
- Дополнительное преимущество — наличие опыта в электронной коммерции.
- Базовые знания SQL на уровне простого составления запросов.
- Опыт проектирования сервисов, включая использование корпоративной сервисной шины.
- Создание технической документации различного типа (технических заданий, функциональной и нефункциональной спецификаций, user stories, acceptance criteria).
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!