ОБЯЗАННОСТИ:
Организация деятельности по ведению работы с персоналом. Зона ответственности: Несвижский завод детского питания и Минский офис компании Объем полномочий: процедуры найма, кадрового делопроизводства, оплаты труда, оценки и развития персонала.
• Выстраивание межфункциональных взаимоотношений с руководителями подразделений компании.
• Построение привлекательного Hr- бренда для внутренних сотрудников и для соискателей; внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности внутреннего персонала, формирование благоприятного микроклимата в офисе и на заводе.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров.
• Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности.
• Бюджетирование затрат службы управления персоналом.
• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и стандартов/внутренних регламентов работы с персонала.
• Реализация кадровой политики группы компаний.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование.
• Опыт руководящей работы от 3-х лет.
• Опыт работы в производственной компании с численностью от 250 человек.
• Отличное знание трудового законодательства.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый по результат собеседования.
• Интересная работа в международной, стабильной, динамично развивающейся Компании.
• Амбициозные планы развития Компании и ее сотрудников.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Вакансия создана на перспективу.