Главный специалист по подбору и адаптации персонала

ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).

Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, высокий уровень социальных гарантий, обеспечивает комфортные условия работы и предлагает достойный уровень дохода.

Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»!

В Компании открыта позиция Главного специалиста по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение эффективного подбора персонала по различным позициям: офисные, инженерные , младший технический персонал, ИТ- вакансии;
• (согласование требований к кандидатам, составление профиля вакансии, поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон кандидатов из базы резюме, проведение собеседований, фиксация результатов собеседований).
• Сбор обратной связи как от кандидата, так и от руководителя;
• Ведение базы кандидатов (CRM Talantix);
• Оформление предложений о работе;
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала;
• Определение оптимальной стратегии поиска и инструментов;
• Проведение Welcome- тренингов;
• Сопровождение адаптации новых работников;
• Принятие участия в общеотраслевых обзорах;
• Исследования рынка заработных плат по вакантным должностям;
• Выстраивание эффективных коммуникаций и партнёрских взаимоотношений с внутренними заказчиками;
• Участие в кросс- функциональных НR проектах (развитие внутренней корпоративной культуры, внешнего HR бренда, участие в организация мероприятий).

Чего мы ждем от тебя:

• Опыт закрытия сложных технических вакансий (инженерные и ИТ- вакансии);
• Творческий, позитивный и гибкий подход к работе, способность работать в сжатые сроки;
• Умение системно вести воронки рекрутмента;
• Опыт работы в любой рекрутинговой ATS/ CRM;
• Желание развиваться в сфере подбора ИТ- персонала.

Что мы предлагаем:

• Работа в дружном коллективе, в котором ценят инициативу и результат;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Современный офис в историческом центре города в шаговой доступности от метро;
• Удобный и гибкий график работы 5/2 с возможностью выбрать удобное время начала дня;
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включающая стоматологию - после прохождения испытательного срока;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Обучение и обмен опытом для развития hard и soft skills;
• Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям;
• Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока;
• Премии по реферальной программе "Приведи друга" — делитесь рекомендациями и получайте бонусы.

Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся!