Мы в поиске проектного менеджера на задачи по развитию HR-службы и цифровизации данного направления.
Задачи:
1. Управление проектами цифровизации HR:
- Контроль сроков, бюджета и качества реализации проектов;
- Приоретизация беклога;
- Координация интеграций между HR-инструментами и смежными системами (например, 1С ↔️ Bitrix24).
2. Аналитика и документирование:
- Проведение анализа текущих HR-процессов и выявление потребности в автоматизации;
- Формирование и детализация бизнес-требований, описание ФТ;
- Отрисовка процессов в BPMN, составление блок-схем;
- Формирование ТЗ для команд разработки и аналитиков;
- Подготовка отчетов по эффективности решений для руководства.
3. Коммуникация и координация:
- Взаимодействие с заказчиками, сбор, уточнение и фиксация требований;
- Работа в матричной структуре: взаимодействие с системными аналитиками, IT-разработчиками, HR-департаментом, в перспективе работа в паре с HR-аналитиком;
- Управление ожиданиями стейкхолдеров (руководитель проектного офиса, C-level).
ИНСТРУМЕНТЫ
- Управление проектами: Jira, Trello, Asana, Яндекс.Трекер.
- Документирование: Confluence, Miro, Google Docs.
- Аналитика: Excel (сводные таблицы, формулы).
- Диаграммы: BPMN.
Мы ожидаем:
- Опыт управления проектами в области HR-технологий и автоматизации бизнес-процессов; от 2 лет;
- Опыт внедрения/развития 1С:ЗУП – обязателен;
- Практика работы с корпоративными порталами (Bitrix24, SharePoint), e-Staff;
- Знание HR-процессов (рекрутинг, onboarding, обучение, оценка персонала и т.д.);
- Знание основ интеграции систем;
- Умение документировать требования и визуализировать процессы (BPMN);
- Навыки написания технической и пользовательской документации;
- Понимание законодательства о защите персональных данных (152-ФЗ);
- Знание Agile-методологий для гибкого управления проектами;
- Работа по PMBoK, наличие сертификации PMI – как плюс;
- Опыт внедрения AI-решений в HR (чат-боты, подбор резюме) – как плюс.
В DOGMA вас ждут:
- Возможность влиять на цифровую трансформацию HR в компании;
- Работу в динамичной команде с современным tech-стеком;
- Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
- График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные);
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
- Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
- Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
- Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
- Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
- Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
- Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.