Основные обязанности:
-
Формирование HR-стратегии для холдинга
-
Подбор персонала для клуба, арены и других направлений
-
Разработка и внедрение корпоративной культуры
-
Введение систем мотивации, грейдинга, KPI
-
Организация адаптации и обучения персонала
-
Формирование кадрового резерва
-
Ведение HR-отчётности, аналитики и соблюдение ТК РК
-
Взаимодействие с руководителями подразделений и акционерами
-
Контроль за внутренними коммуникациями и вовлечённостью сотрудников
Требования: -
Высшее образование (бакалавриат и/или магистратура) в области управления персоналом, психологии, экономики, социологии, менеджмента
Дополнительное образование в HR приветствуется
-
Не менее 7 лет опыта в HR, из них не менее 2-3 лет на позиции HRBP
-
Обязателен опыт построения HR-функции с нуля
-
Опыт в подборе персонала в разных сферах: спорт, ивенты, инфраструктура, операционный персонал
-
Опыт внедрения корпоративной культуры, системы KPI, мотивации и обучения
-
Готовность к командировкам
Условия:
-
Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система по результатам работы
-
Работа в небольшой и высокопрофессиональной команде
-
Прямая вовлечённость в ключевые процессы компании и возможность профессионального роста
-
Современный офис в деловом центре г. Алматы
-
Возможность карьерного развития в международной инвестиционной инфраструктуре