Обязанности:
- Анализ трудовых ресурсов
- Разработка мероприятий по оптимизации трудовых процессов
- Разработка и внедрение систем оплаты труда, системы премирования и стимулирования
- Проведение анализа эффективности использования рабочего времени, выявление нерациональных затрат труда и разработка мероприятий по их устранению
- Ведение учёта затрат на персонал, заработной платы
- Составление отчёта по труду и заработной плате
- Формирование планов и бюджета по труду
- Высшее образование
- Опыт работы от года