Руководитель антифрод направления

Белорусский народный банк – банк, который создает будущее.

Мы проходим цифровую трансформацию и ломаем стереотипы о классическом банковском обслуживании.

Мы заботимся о благополучии нашей команды и предоставляем гибкие условия, чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью.

Мы считаем, что банк может и должен быть лояльным: как к клиентам, так и сотрудникам.

Если ты мечтаешь стать частью нашей команды – присоединяйся к нам в роли Руководителя антифрод направления!

Основные задачи:

• Разработка антифрод методик, настройка антифрод правил, контроль их эффективности;
• Настройка правил фрод-мониторинга для новых клиентов и операций, осуществляемой клиентами;
• Взаимодействие с FinCert НБ РБ, актуализация инцидентов посредством ASOI;
• Проведение аналитической работы с обнаружениями транзакционной и сессионной антифрод системы;
• Сбор требований по разработке/доработке программного обеспечения, подготовка проектной документации.

Что мы ждем от кандидатов:

• Высшее юридическое или экономическое образование;
• Опыт работы в банковской либо смежной сфере деятельности по данному направлению или смежным направлениям(комплаенс, риск-менеджмент), опыт эксплуатации IT-решений;
• Знание банковских бизнес-процессов и технологий приветствуется;
• Аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации, внимание к деталям;
• Умение вдохновлять команду и вести за собой;
• Умение быстро реагировать на постоянные изменения и расставлять приоритеты.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и крупной компании, которая ценит профессионализм сотрудников;
• Возможность развиваться в одном из самых значимых направлений банковской сферы;
• Участие в интересных и масштабных проектах;
• Современные инструменты и технологии для выполнения задач;
• Комфортные условия труда, поддержка и дружный коллектив;
• Медицинская поддержка: медицинские услуги после 3-х месяцев работы, в т.ч. с возможность страхования близких родственников;
• Скидки на абонементы и оплачиваемые корпоративные тимбилдинг;
• Уровень должности и уровень оплаты труда (оклад и премия) обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом.