Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Что надо будет делать:

• Регулярный сбор информации с руководителей направлений для определения потребностей в новых кадрах или перестановках;
• Составление вакансий на основе собранной информации;
• Поиск и отбор соискателей;
• Проведение собеседований, анализ кандидатов;
• Мониторинг рынка труда, ведение базы соискателей;
• Организация тестовых дней, контроль за их проведением;
• Адаптация новичков: вводные беседы, сопровождение на всех этапах испытательного срока;
• Участие в кадровом документообороте в тандеме с бухгалтерией;
• Работа с текущими сотрудниками, консультирование и помощь в решении различных вопросов;
• Организация внутренних мероприятий компании, корпоративных праздников, точечных тим-билдингов.

Что нам в вас важно:

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет;
• Образование в управлении персоналом или психологии будет большим преимуществом;
• Опыт работы в смежной сфере (HR в СМИ/маркетинге/связях с общественностью) или в кадровом агентстве обязателен;
• Умение работать в многозадачности;
• Наличие высокого уровня эмоционального интеллекта;
• Навык активного слушания;
• Любовь к людям и желание им помогать.

Мы предлагаем:

• Возможность сделать большой вклад в развитие компании, по желанию выходить за рамки HR-деятельности в сторону операционной или прожект-менеджмента;
• Широкие карьерные перспективы;
• Просторный светлый офис недалеко от станции метро Проспект мира;
• Дружный, молодой и заинтересованный коллектив;
• Внутренние лекции для повышения квалификации, интересные корпоративные мероприятия и оборудованное рабочее место.