Что будет входить Ваши обязанности:
- Планировать и запускать HR-проекты совместно с руководителем проекта, отслеживать их статус и сроки исполнения;
- Взаимодействовать с внутренними подразделениями и внешними партнерами по вопросам реализации HR- проектов;
- Контролировать выполнение задач по HR-проектам, вести учет прогресса и отклонений;
- Участвовать во встречах проектных команд: вести протоколы, фиксировать принятые решения и сопровождать внутренние коммуникации;
- Готовить презентации, отчеты и аналитические материалы для руководства и проектных команд;
- Разрабатывать и оформлять шаблоны регламентирующих документов (положения, инструкции, процедуры и пр.);
- Формировать первичные требования и описания бизнес - процессов;
- Участвовать в настройке и технической поддержке HR IT- систем: тестировать, загружать данные, контролировать корректность работы;
- Собирать и анализировать данные по HR-процессам с целью их последующей оптимизации;
Наши ожидания: - Опыт работы в роли администратора проектов, бизнес-аналитика, координатора или помощника менеджера проектов от 1 года;
- Владение русским и английскими языками, узбекский язык будет являться преимуществом;
- Владение MS Office (Excel, Wordб, PowerPoint);
- Умение работать с таблицами и базами данных;
- Знание основ управления проектами;
- Навыки описания и моделирования бизнес-процессов (BPMN);
- Внимательность, аналитическое мышление и организованность;
Наши Условия: - Работа в крупном, динамично развивающемся международном банке;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Трудоустройство согласно законодательству РУз;
- ДМС;
- График работы 5/2, 09:00-18:00.