CTRL+ это R&D компания по разработке новейших программно-аппаратных комплексов. Наши технологии в сфере IoT, AI и Embedded программирования и собственное производство микроэлектроники позволяют сложные задачи делать решаемыми. Мы активно растем в последний год и реализовали много масштабных проектов, открыли 2 офиса (в Москве и Сербии).
Сейчас мы открываем новый бизнес-юнит - параллельный импорт.
Кого мы ищем?
Ищем сильного и самостоятельного руководителя, который умеет строить процессы с нуля, не боится брать на себя ответственность и готов развивать сразу два ключевых направления — продажи и закупки. Если вы отлично чувствуете рынок, умеете выстраивать эффективные команды, хорошо ведёте переговоры и добиваетесь результатов — вам точно к нам.
Что нужно будет делать:
-
Построить и возглавить отдел продаж и закупок: собрать команду, выстроить процессы, расставить приоритеты
-
Разрабатывать и внедрять стратегию продаж: анализировать рынок, искать точки роста, расширять клиентскую базу
-
Вести переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками, добиваясь выгодных условий
-
Управлять дебиторской задолженностью и контролировать ключевые показатели
-
Развивать команду: обучение, мотивация, координация
-
Формировать регулярную отчётность по результатам продаж и закупок
-
Работать в тесной связке с другими отделами — быть частью общего бизнес-процесса.
Что важно для нас:
-
Опыт управления продажами и закупками от 3 лет
-
Умение строить бизнес-процессы, запускать отделы «с нуля»
-
Опыт в B2B-продажах и работе с крупными клиентами
-
Навыки переговоров, стратегическое и коммерческое мышление
-
Уверенное владение Excel (сводные таблицы, отчёты), опыт работы с CRM-системами
-
Аналитика, KPI, бюджетирование — не просто знакомы, а есть опыт
-
Лидерство, самостоятельность, стрессоустойчивость — обязательно
Условия:
- Официально трудоустраиваем
- Full time (офис в Москве) и гибкое начало рабочего дня
- Предоставляем оборудование и парковку
- У нас открытая культура коммуникаций и максимально горизонтальная структура без бюрократии
Этапы интервью:
- Первичное интервью с HR
- Второе интервью с Аккаунт директором и СЕО
- Оффер при положительном решении
- Все этапы могут занимать от 3-х дней до 2-х недель, в зависимости от ваших возможностей и загруженности нашей команды