КОНТРОЛ+

Руководитель отдела продаж и закупок

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

CTRL+ это R&D компания по разработке новейших программно-аппаратных комплексов. Наши технологии в сфере IoT, AI и Embedded программирования и собственное производство микроэлектроники позволяют сложные задачи делать решаемыми. Мы активно растем в последний год и реализовали много масштабных проектов, открыли 2 офиса (в Москве и Сербии).

Сейчас мы открываем новый бизнес-юнит - параллельный импорт.

Кого мы ищем?

Ищем сильного и самостоятельного руководителя, который умеет строить процессы с нуля, не боится брать на себя ответственность и готов развивать сразу два ключевых направления — продажи и закупки. Если вы отлично чувствуете рынок, умеете выстраивать эффективные команды, хорошо ведёте переговоры и добиваетесь результатов — вам точно к нам.

Что нужно будет делать:

  • Построить и возглавить отдел продаж и закупок: собрать команду, выстроить процессы, расставить приоритеты

  • Разрабатывать и внедрять стратегию продаж: анализировать рынок, искать точки роста, расширять клиентскую базу

  • Вести переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками, добиваясь выгодных условий

  • Управлять дебиторской задолженностью и контролировать ключевые показатели

  • Развивать команду: обучение, мотивация, координация

  • Формировать регулярную отчётность по результатам продаж и закупок

  • Работать в тесной связке с другими отделами — быть частью общего бизнес-процесса.

Что важно для нас:

  • Опыт управления продажами и закупками от 3 лет

  • Умение строить бизнес-процессы, запускать отделы «с нуля»

  • Опыт в B2B-продажах и работе с крупными клиентами

  • Навыки переговоров, стратегическое и коммерческое мышление

  • Уверенное владение Excel (сводные таблицы, отчёты), опыт работы с CRM-системами

  • Аналитика, KPI, бюджетирование — не просто знакомы, а есть опыт

  • Лидерство, самостоятельность, стрессоустойчивость — обязательно

Условия:

  • Официально трудоустраиваем
  • Full time (офис в Москве) и гибкое начало рабочего дня
  • Предоставляем оборудование и парковку
  • У нас открытая культура коммуникаций и максимально горизонтальная структура без бюрократии

Этапы интервью:

  • Первичное интервью с HR
  • Второе интервью с Аккаунт директором и СЕО
  • Оффер при положительном решении
  • Все этапы могут занимать от 3-х дней до 2-х недель, в зависимости от ваших возможностей и загруженности нашей команды