Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.
Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии, используя один абонемент Фитмост.
Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!
Что надо будет делать:
- Исследовать и улучшать существующие пути пользователя;
- Проводить эксперименты и внедрять новые решения в приложения (iOS, Andorid + веб-сайт);
-
Анализировать проблемы пользователей и проверять гипотезы;
-
Принимать участие в исследованиях;
-
Улучшать дизайн-систему.
Мы ожидаем, что вы:
-
Готовы показать портфолио и свои лучшие работы;
-
Быстро и качественно проектируете интерфейсы, прорабатываете логику и учитываете технические и бизнес ограничения;
-
Аргументируете свои решения, умеете обрабатывать фидбэк;
-
Имеете опыт тестирования своих решений на качественных исследованиях;
-
Обладаете высокой насмотренностью и уделяете время саморазвитию;
-
Знаете основные бизнес-метрики, понимаете, как влиять на CAC и что это, умеете расставлять приоритеты задачам в зависимости от степени влияния на метрики.
Работая у нас, ты получаешь:
-
Работу в аккредитованной IT компании;
-
Официальное трудоустройство;
-
Гибридный график работы (частичная удалёнка);
-
Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды;
-
Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
-
100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников;
-
Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
-
Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
-
Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
-
Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
-
Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
-
Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.
У нас не курят :)