Обязанности:
-
Анализ действующей организационной и функциональной структуры;
-
Описание действующих и целевых процессов;
-
Разработка модели драйверов трудозатрат;
-
Выявление резервов и проработка инициатив повышения эффективности;
-
Управление процессом внедрения изменений;
-
Формирование различных аналитических срезов по запросу руководства;
- Высшее образование (экономическое/техническое);
- Желательно опыт работы 1-2 года в организационном развитии или управленческом консалтинге;
- Высокий уровень владения Excel, PowerPoint;
- Умение работать с большими объёмами данных;
- Оформление по ТК РФ;
- Оклад, годовой бонус;
- ДМС;
- Работа в офисе на ст. м. 1905 г или м. Краснопресненская;