Директор по персоналу (HRD) в сфере образования

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей общим целям и миссии компании
• Руководство отделом персонала: координация работы HR-менеджеров, рекрутеров, специалистов по обучению и развитию, кадрового делопроизводства
• Внедрение и контроль систем мотивации, оценки эффективности работы сотрудников (KPI)
• Организация корпоративной культуры, мероприятий по вовлеченности и внутренним коммуникациям
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Создать новую систему HR-бюджетирования для компании

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики, юриспруденции)
• Опыт работы на должности HRD от 3 лет
• Глубокие знания трудового законодательства
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Опыт внедрения HR-проектов и цифровых HR-систем
• Кандидаты со знанием систем HRIS, таких как Verifix, 1C, Workly, Jobster (ATS) имеют больше шансов быть принятыми на работу.

• Официальное трудоустройство - согласно Трудовому Кодексу Узбекистана
• Высокая заработная плата — по результатам собеседования
• Скидки 50% на обучение ваших детей - в частных школах и детских садах Registon
• Питание за счет компании
• Компенсация больничного отпуска
• Оплачиваемый годовой отпуск
• Компенсация транспортных расходов (ATTO)
• Скидки/льготы от партнёров компании
• Оплачиваемые командировки по Узбекистану и за его пределами
• И многое другое

Если вы считаете, что вы подходящий человек для работы на этой должности и получения всех льгот и преимуществ, не стесняйтесь оставлять свое резюме.