Гипротрубопровод
Инженер-проектировщик отдела автоматики и телемеханики
От 100 000 RUR
- AutoCAD
- Английский язык
- Автоматизация технологических процессов
- Проектная документация
- Разработка проектной документации
Обязанности:
- Разрабатывать проектную документацию по несложным системам автоматизации в объеме ГОСТ 21.408-2013;
- Разрабатывать проектную документацию по системам автоматизации средней степени сложности;
- Подбирать приборную, кабельную и трубную продукцию, оборудование и монтажные материалы;
- Составлять опросные листы, спецификации оборудования и ведомости объемов работ;
- Обеспечивать полноту и качество выпускаемой группой проектной документации;
- Участвовать в подготовке заданий, выдаваемых в смежные отделы;
- Участвовать в сборе исходных данных для проектирования.
- Высшее профессиональное образование по специализации "Автоматизация производственных процессов";
- Знание основной номенклатуры КИП; основных принципов функционирования микропроцессорных систем автоматизации и систем телемеханики;
- Знание основных интерфейсов, протоколов и принципов передачи данных между микропроцессорными системами, интерфейсы подключения КИП;
- Знание принципов функционирования многоуровневой АСУ в разрезе телекоммуникационных технологий, основных принципы построения SCADA-систем.
- Владение ПО :AutoCAD, MS Office;
- Английский язык -уровень необходимый для чтения технической литературы;
- Личные качества: дисциплинированность, исполнительность, инициативность, готовность работать в режиме многозадачности.
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование;
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
- Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
- Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 3 года);
- Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
- Корпоративное обучение;
- Бронирование от призыва по мобилизации;
- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.