Менеджер по продажам (без холодных звонков)

Расширяем отдел продаж! Официальное трудоустройство!

Мы — компания, которая комплексно оснащает школы, детсады, колледжи и культурные учреждения в Москве и МО. Поставляем мебель, технику, оборудование. За 4 года — более 3000 контрактов и 1500 постоянных клиентов, которые возвращаются к нам снова.

Почему открыта вакансия:

Мы растём — каждый год, стабильно.
На 2025 у нас чёткая цель: выйти на оборот 600 млн рублей.
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и достойный заработок сотрудников.

В нашем отделе продаж:

• Менеджеры работают с готовыми входящими заявками — клиенты сами обращаются к нам
• Все процессы идут через Bitrix24, база и воронка — уже настроены
• Тебе не нужно искать клиентов — ты работаешь с теми, кто уже пришёл и ждёт решений
• В команде все завязаны на процент от сделки — закупки, логистика, финансы — поэтому каждый заинтересован, чтобы сделка прошла быстро, чётко и с прибылью

Мы предлагаем вам:

• среднемесячный доход: от 80000 до 200 000руб. (оклад +20% от маржинальной прибыли), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• график работы 5/2;
• продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%;
• эффективные сотрудники получают подарки и бонусы
• возможность карьерного роста;
• молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
• обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании

Что предстоит делать:

• Проводить сделки от заявки до завершения: уточняешь спецификацию, подбираешь товары, оформляешь заказ, координируешь доставку и контролируешь оплату.

Что желательно иметь кандидату:

• опыт работы в должности менеджера по продажам/закупкам от 1 года;
• опыт продаж товаров строительных материалов как преимущество;
• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!