Торговая компания.

Младший бухгалтер по расчету заработной платы

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Расчет заработной платы
  • Обучение и развитие
  • 1С: Бухгалтерия
  • Бухгалтерская отчетность
  • Расчет доплат
  • Основы бухгалтерского учета
  • Финансовое право
  • Восстановление бухгалтерского учета
  • Отчетность в СФР

Мы — стабильная компания с системным подходом к бизнесу и заботой о команде. Сейчас мы ищем младшего бухгалтера, который поможет нам в ежедневных задачах, связанных с оформлением премий и других мотивационных программ для сотрудников.

Нам важен человек, внимательный к деталям, с желанием расти в сильной команде. Если вы аккуратны, любите порядок в документах и хотите развиваться в бухгалтерии — будем рады знакомству!

Ключевые задачи:

  • Документальное оформление премий и иных поощрительных выплат в программе 1С:ЗУП
  • Работа с первичкой: ввод документов по подаркам сотрудникам, оформление безвозмездных передач
  • Выполнение текущих поручений старшего и главного бухгалтера
  • Взаимодействие с другими отделами компании (HR, финансы, операционный блок)
  • Участие в ведении участка начислений и дополнительных выплат сотрудникам

Наши пожелания к кандидату:

  • Профильное высшее образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика)
  • Опыт работы от 6 месяцев на аналогичной роли
  • Знание 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, уверенный пользователь Excel
  • Базовое понимание бухгалтерского и налогового законодательства
  • Внимательность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности
  • Грамотность и желание развиваться в профессии

Мы предлагаем:

  • Современная компания с оптимизированными бизнес-процессами, в том числе за счёт использования цифровых решений и ИИ
  • Команда профессионалов с фокусом на развитие, обмен опытом и поддержку внутри коллектива
  • Оформление по Трудовому кодексу, ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные дни отдыха
  • Корпоративные программы лояльности, включая участие в спортивных и оздоровительных инициативах, подарки к календарным событиям
  • Поддержка культуры постоянного обучения и развития, открытые возможности для внутреннего роста