Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, S7 Airlines, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.
Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.
Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.
Мы ищем человека, который умеет одновременно вести продуктовые процессы и рулить проектами: от приоритизации бэклога до общения с клиентами и запуска фичей. Ты будешь работать в B2B сегменте (A, A+ клиенты), где важна строгость, темп и системность.
Чем предстоит заниматься:
Проектная часть
-
Вести процессы разработки: работать с деливери-менеджером, разработкой и дизайном;
-
Приоритизировать и вести бэклог команды под сегмент A+;
-
Формализовывать требования от клиентов, которые уже купили продукт, и хотят его доработать;
-
Вести спринты, контролировать дедлайны, следить за исполнением фич;
-
Ходить на встречи с заказчиками вместе с аккаунт-менеджерами, собирать фидбек и требования;
-
Выполнять проектные задачи внутри сегмента: от создания флоу КП до улучшения внутренних процессов.
Продуктовая часть
-
Проводить кастдевы с клиентами, выстраивать устойчивый флоу;
-
Анализировать активацию, регистрацию, первую сессию, выявлять точки роста;
-
Понимать и использовать юнит-экономику;
-
Работать с метриками: Retention, CAC, LTV, Conversion to Paid;
-
Предлагать, проверять и доносить продуктовые гипотезы до проджект/дев-команды.
Требования:
-
Полное соблюдение ТК РФ;
-
Удалённый формат работы с гибким стартом между 08.00-11.00;
-
Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;
-
Работа без бюрократии и формализма;
- Позитивная команда профессионалов и адекватное руководство.
Будем благодарны, если в сопроводительном письме вы коротко расскажете, почему вам близка именно эта роль и что вас привлекает в работе с нами.