АО «Ярославский радиозавод» – ведущее предприятие космического приборостроения России. Ведет свою историю в качестве радиотехнического производства с 1952 года. Один из лидеров российского рынка по производству радиоэлектронной аппаратуры и профессиональных средств связи, обладающий огромным опытом изготовления, регулировки и испытаний бортовой аппаратуры космического назначения.
АО «Ярославский радиозавод» – коллектив профессионалов, решающий задачи государственного значения. Новый вектор развития ЯРЗ связан со статусом базового серийного предприятия отечественного космического приборостроения. В связи с предстоящим ростом производства ищем инициативных сотрудников, желающих стать участниками перспективных проектов отечественной ракетно-космической отрасли. Приглашаем Вас строить профессиональную карьеру в рамках Госкорпорации «Роскосмос», на данный момент мы находимся в поиске компетентного и ответственного Директора по производству.
Обязанности:
Руководство производственной деятельностью предприятия.
- обеспечение выполнения плана производства;
- решение оперативных вопросов по обеспечению производства технической документацией, материалами, комплектующими;
- руководство работой по оперативно-производственному планированию;
- обеспечение выпуска продукции, обеспечение мер по повышению качества выпускаемой продукции.
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в аналогичных должностях на крупном производственном предприятии от 6 лет;
- Опыт и знания в области выполнения Гособоронзаказа будет преимуществом;
- Стратегическое мышление и умение прогнозировать ситуацию, стремление к результативности и высоким показателям, умение работать в режиме многозадачности, ответственность;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы – 5/2;
- Белая заработная плата строго 2 раза в месяц;
- Корпоративная система обучения;
- Сильная профсоюзная организация, дружный коллектив;
- Полный соцпакет, коллективный договор;
- Добровольное медицинское страхование работников (ДМС);
- Современный здравпункт на территории предприятия;
- Корпоративные мероприятия (спартакиады, слеты, дни здоровья);
- Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
- Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
- Оказание материальной помощи на свадьбу работника, на рождение ребенка и в сложных жизненных ситуациях
- Отличная заводская столовая (разнообразный выбор блюд, низкие цены).